出産費用の助成金『出産手当金』とは？
出産費用の助成金（補助金）として一番代表的なものは
出産育児一時金（３５万円）なのですが、これ以外にも
『出産手当金』というものがあります
これはこれは、「出産育児一時金」とは全く違うものです
「出産育児一時金」は、健康保険が使えない代わりに
保険加入者へのフォローの意味で全員に支給されます
今回の『出産手当金』は
①旦那さんの扶養に入っていない人
②産休を取っている場合、
又は１年以上会社の健康保険に加入していて退職後、
６ヶ月以内に出産した場合に貰えます
または、その健康保険に任意継続して加入していれば
加入資格がなくなったときから半年以内なら、出産手当金を貰えます
なので、産休の場合は、特に考えなくてもいいのですが
勤続１年以上であれば、退職しても貰えますので
退職する時期などは総務課と相談し、考えて決めましょう
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出産費用の補助金『出産手当金』の金額
